Waarom de meeste EVP’s liegen (en hoe je er een maakt die wél klopt)
Er is een probleem in recruitment waar niemand graag hardop over praat. De meeste Employer Value Propositions zijn fictie. Mooie woorden op een careers page. Buzzwords in vacatureteksten. Beloftes die verdampen zodra iemand daadwerkelijk door de deur loopt.